更多“美国企业用人的主要表现是以能力和业绩为核心的人才竞争机制。()”相关的问题
第1题
人才测评的面试是以交流和观察为主要手段,对受测者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法。()
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第2题
移动互联网是以智能手机为核心终端,主要为生活服务,社交、移动支付、位置是它的核心能力。()
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第3题
平衡计分卡是以企业战略为核心,分别从财务、客户、内部业务流程和学习与成长四方面对企业的经营业绩进行评价的一种综合业绩评价体系。()
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第4题
童话是以幻想为核心,以拟人、夸张等为主要艺术表现手段,满足于表现人类普遍愿望并适合儿童欣赏和接受的文学样式。()
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第5题
美发企业的公共关系活动主要是以美发服务为核心而展开的一系列信息传播活动。()
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第6题
美发企业的公共关系活动主要是以顾客为核心而展开的一系列信息传播活动。()参考
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第7题
创造力不是单一的能力,而是以创造性想象为核心的多种能力的综合。()
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第8题
平衡计分卡是以信息为基础,系统考虑企业业绩驱动因素,多维度平衡评价的一种新型的企业业绩评价系统。()
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第9题
ERP是以管理会计为核心的企业资源计划。()
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第11题
精神病是以精神活动失常为主要表现的一类疾病。()
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