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[多选题]

在跨文化情境中具备怎样的人格特征会帮助人们进行跨文化沟通和适应()

A.开放性

B.文化共感性

C.情绪稳定性

D.社交被动性

答案
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更多“在跨文化情境中具备怎样的人格特征会帮助人们进行跨文化沟通和适应()”相关的问题

第1题

影响跨文化适应障碍的个人因素有人格特征、动机、跨文化经验、东道国对待外来群体的政策等。()

影响跨文化适应障碍的个人因素有人格特征、动机、跨文化经验、东道国对待外来群体的政策等。()

参考答案:错误

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第2题

跨文化沟通管理就是在跨文化经营中,对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的组织所在国的文化采取包容的管理方法,并据此()的管理过程。

A.进行文化交融

B.解决文化冲突

C.逐渐适应各类型文化

D.创造出独特组织文化

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第3题

加强版的沟通模型增加了对发送方和接收方的当前情绪、知识、背景、个性、文化和偏见的分析,但是这个模型在什么情况下使用没有作用()

A.跨文化沟通

B.社交媒体沟通

C.个人对个人的沟通

D.小组对小组的沟通

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第4题

跨文化沟通的策略是()。

A.识别文化差异,发展文化认同

B.进行跨文化培训

C.建立共同文化价值观

D.促进文化整合与交融

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第5题

跨文化沟通策略有()。

A.识别文化差异,发展文化认同

B.解决和协调文化冲突

C.进行跨文化培训,造就一批高质量跨文化管理人员

D.建立共同文化价值观,促进文化整合与交融

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第6题

在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。
在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。

A.文化理解能力

B.文化认知能力

C.跨文化行为动力

D.跨文化适应行为

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第7题

在有些文化中,人们更愿意表达自己的情绪,有更丰富的肢体语言,这种文化是()

A.感性文化

B.高情境文化

C.低情境文化

D.中性文化

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第8题

企业在国际化经营过程中,文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现,甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指()。

A.跨文化沟通风险

B.跨文化管理风险

C.跨文化投资风险

D.跨文化组织风险

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第9题

Belay的三维度模型中:()

A.行为角度的跨文化沟通能力,是跨文化敏感性

B.认知角度要有跨文化的沟通意识

C.情感角度需要有跨文化机敏性

D.情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容

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第10题

在Belay的综合性三维度模型中,跨文化敏感性是情感角度的跨文化沟通能力。()

在Belay的综合性三维度模型中,跨文化敏感性是情感角度的跨文化沟通能力。()

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第11题

按以下哪一项划分,可将跨文化沟通分为国内的、国际的跨文化沟通?()

A.文化人类学的角度

B.沟通的特点

C.政治学的角度

D.沟通的层次

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