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[单选题]

除仲裁制度内明确可进行协商理赔的内容,其它任何一方不得以任何形式或理由,收取所谓的仲裁撤诉费、私了费等,否则将按敲诈勒索,勒令其返还敲诈所得款项,并处罚()元/次

A.500

B.1000

C.2000

D.5000

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更多“除仲裁制度内明确可进行协商理赔的内容,其它任何一方不得以任何形式或理由,收取所谓的仲裁撤诉费、私了费等,否则将按敲诈勒索,勒令其返还敲诈所得款项,并处罚()元/次”相关的问题

第1题

除仲裁制度内明确可进行协商理赔的内容,其它任何一方不得以任何形式或理由,收取所谓的仲裁撤诉费、私了费等,否则将按敲诈勒索,勒令其返还敲诈 所得款项,并处罚()元/次

A.500

B.1000

C.3000

D.5000

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第2题

合同各方均为路内单位的,应明确争议解决方式为()解决。

A.诉讼

B.仲裁

C.协商

D.调解

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第3题

当事人不愿协商或协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁可进行()次,它是诉讼的前置程序。

A.一次

B.二次

C.三次

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第4题

关于仲裁审理制度的说法,正确的有____。

A.仲裁案件的审理以公开审理为原则,以不公开审理为补充

B.涉及国家秘密的案件不应当开庭审理

C.仲裁案件的审理可以书面审理

D.除涉及国家秘密的外,是否开庭审理可由双方当事人协商确定

E.仲裁案件可以进行调解

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第5题

《企业劳动争议处理条例》与《劳动法》颁布实施后,形成的现行劳动争议处理制度的程序()。

A.调解、协商、仲裁、诉讼

B.协商、调解、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.协商、诉讼、仲裁、调解

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第6题

下列关于仲裁审理的表述中,不符合仲裁法律制度规定的是()

A.除当事人协议外,仲裁开庭进行

B.当事人可以自行和解

C.仲裁员不实行回避制度

D.仲裁庭可以进行调解

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第7题

我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为()制度。①协商②调解③仲裁④诉讼

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第8题

《2022年普及金融知识万里行活动宣传手册》中明确“文明维权途径五步走”,包含以下哪些内容()

A.协商解决

B.投诉处理

C.警方调解

D.提请仲裁

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第9题

仲裁协议书在写作过程中,关键的问题是()。

A.做到仲裁请求明确,理由合法有据

B.把请仲裁的内容写得明确、具体

C.做到仲裁请求合法有据,理由明确

D.做到仲裁请求合法有据,理由叙述清楚

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第10题

仲裁协议书在写作过程中,关键的问题是()。

A.把请求仲裁的内容写的明确、具体

B.做到仲裁请求合法有据,理由明确

C.做到仲裁请求合法有据,理由叙述清楚

D.做到仲裁请求明确,理由合法有据

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第11题

若下发的服务内容有不合适,客户经理可替换成其它服务内容,替换服务内容的可在除下发的在服务策略库中进行选择,注意每个服务内容只能替换()

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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