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[多选题]

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是()。

A.企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式,强调要把企业建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体

B.从狭义的角度来理解企业文化的内涵,认为企业文化的内涵中,既不包括物质性因素,也不包括强制执行的规章制度

C.从观念形态的角度来界定企业文化,把企业的价值观念体系和职工的群体意识作为企业文化的重点和核心

D.企业文化是一个企业(公司)在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念

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更多“国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是()。”相关的问题

第1题

国外学者强调企业文化是以()为中心的企业管理方式。

A.人

B.服务

C.产品

D.企业精神

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第2题

下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。
下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。

A、把企业价值观和员工意识作为研究重点

B、重视人

C、企业文化是企业长期经营管理中形成的

D、强调社会责任和集体主义

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第3题

企业文化作为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。()

企业文化作为一种稳定的管理方式是在美国企业实现的。()

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第4题

企业文化是一种以人为本的企业管理方式,它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。()
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第5题

企业文化是一种企业外化的企业属性。()

企业文化是一种企业外化的企业属性。()

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第6题

企业文化成为一种稳定的管理方式是在()实现的。

企业文化成为一种稳定的管理方式是在()实现的。

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第7题

以下关于企业文化定位的说法不正确的是?()

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

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第8题

重视企业文化与企业业绩成反比例关系。()

重视企业文化与企业业绩成反比例关系。()

参考答案:错误

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第9题

强调理性主义、重视员工参与管理,是欧洲企业文化之特征。()

强调理性主义、重视员工参与管理,是欧洲企业文化之特征。()

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第10题

下列不属于企业文化认识误区的是()。

A.企业文化就是老板(领导)文化

B.企业文化就是精神洗脑

C.企业文化建设就是搞文化活动

D.企业文化就是价值观

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第11题

强调企业内部的人际关系,企业像一个大家庭指的是哪类企业文化()。

A.发展式企业文化

B.市场式企业文化

C.家庭式企业文化

D.官僚式企业文化

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