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简述费德勒的领导行为权变模式——情境理论的主要内容。

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更多“简述费德勒的领导行为权变模式——情境理论的主要内容。”相关的问题

第1题

简述费德勒的权变领导理论的主要内容。
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第2题

简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。
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第3题

简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?

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第4题

简述菲德勒提出的领导情境的三个权变因素。

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第5题

介绍菲德勒的权变理论以及赫塞和布兰查德的情境领导理论。

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第6题

最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

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第7题

简述弗德勒提出的有效领导的权变模式。

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第8题

请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科200

请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素。并说明如何才能取得较好的领导效果。(北科2009年研)相关试题:简述菲德勒关于领导工作的权变理论。(四川大学2006年研)

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第9题

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

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第10题

下列理论中不属于领导情景理论的是()。A.费德勒权变理论B.路径一目标理论C.领导生命周期理论D

下列理论中不属于领导情景理论的是()。

A.费德勒权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格理论

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第11题

除了费德勒模式和路径—目标理论,领导权变论还包括()

A.领导作风论

B.领导行为方格论

C.领导行为二元四分论

D.领导生命周期理论

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