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[单选题]

对员工在组织内部的流动情况以及流入和流出组织的行为进行预测，属于人力资源管理战略的（）阶段。

A.组织结构设计和职位分析

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.招募与甄选

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发布时间：2022-07-25

更多“对员工在组织内部的流动情况以及流入和流出组织的行为进行预测，属于人力资源管理战略的（）阶段。”相关的问题

第1题

()是对人员在组织内部和流入、流出组织的行为进行预测并做出相应准备的过程。

（)是对人员在组织内部和流入、流出组织的行为进行预测并做出相应准备的过程。

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第2题

下面说法中不是企业层次流动的是()。

下面说法中不是企业层次流动的是（)。

A.流入

B.流出

C.内部流动

D.需求流动

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第3题

通过人员变动矩阵，来描述员工流入、流出和内部流动的整体状况的供给预测方法是指下列哪一种。（)

A.技能清单

B.马尔可夫模型

C.水池模型

D.人员替换

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第4题

从整个社会角度看，员工流动管理是广泛意义上的员工调配，可以分为（)。

A.员工流入管理

B.员工流出管理

C.员工流失管理

D.员工脱产培训

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第5题

国际资本流动是一个双向概念，包括流入、流出两方面。（）

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第6题

对现金流量图描述正确的是()。

A.现金流量图包括三大要素大小、流入和时间点

B.现金流量图是表示资金在不同时间点流入与流出的情况

C.时间点指现金流入到流出所发生的时间

D.现金流量图中一般表示流入为正(箭头向下)，流出(箭头向上)为负

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第7题

非导向强迫油流表示从热交换器或散热器流出的油自由地流入油箱中，不强迫其流过绕组（绕组内部油流以在垂直冷却通道中轴向流动，也可以行水平冷却通道中辐向流动，可以带或不带曲折形流动）。（）

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第8题

商业银对各类风险进行识别与评估时应充分考虑内部和外部因素。其中，内部因素包括组织结构的复杂程度、银行业务性质、行业变动趋势、机构变革以及员工的流动等。（)

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第9题

在企事业内部人力资源的流动配置型中，流入组织内的配置形式是（)。

A.调整

B.辞退

C.安置

D.调动

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第10题

现金流量反映项目在计算期内预计发生的流入和流出系统的现金活动及其流动数量。（)

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第11题

鱼是怎样呼吸的呢？生物小组的同学用吸管吸取一些菠菜汁，慢慢地滴在鱼头的前方，观察菠菜汁的流动途径的是（）

A．从鼻孔流入，再由鳃盖后缘流出

B．从口流入，再由口流出

C．从鼻孔流入，再由口流出

D．从口流入，再由鳃盖后缘流出

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