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[多选题]

企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为（)。

A.自我革新型

B.重视分析型容

C.重视管理型

D.重视同感型

答案

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发布时间：2022-03-20

更多“企业文化按挑战保守与内外部之维度划分为()。”相关的问题

第1题

梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为（)

A.重视同感型

B.重视分析型

C.自我革新型

D.重视管理型

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第2题

战略领导者的行为模式可以分为革新分析型、革新直觉型、保守分析型和什么类型（）

A.激进革新型

B.保守直觉型

C.稳妥保守型

D.渐进革新型

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第3题

根据管理方格理论，领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的领导者行为是（）

A.乡村俱乐部型管理

B.贫乏型管理

C.任务型管理

D.中庸之道型管理

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第4题

强调理性主义、重视员工参与管理，是欧洲企业文化之特征。（)

强调理性主义、重视员工参与管理，是欧洲企业文化之特征。()

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第5题

只重视任务效果而不重视下属发展的领导风格属于管理方格图中的（）

A.（1，9）型

B.（9，1）型

C.（9，9）型

D.（1，1）型

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第6题

（)的第三方物流拥有一定资产，还可与其他物流供应商合作，重视资产优化，具有信息、组织、管理优势。

A.综合型

B.管理型

C.资产型

D.单项型

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第7题

日本企业文化变革的基本要点有哪些()。

A.弱化资历与人情

B.由重视竞争力转向重视产品创新

C.由重视共识管理转向重视个性发展

D.由重视产品功能和品质转向重视客户需求

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第8题

管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是______。

A.乡村俱乐部型

B.贫乏型

C.中庸之道型

D.团队型

E.任务型

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第9题

在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。

A.任务型

B.团队型

C.贫乏型

D.乡村俱乐部型

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第10题

权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。

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第11题

管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和土气的是（）

A.乡村俱乐部型

B.．贫乏型

C.中庸之道

D.团队型

E.任务型

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