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[多选题]

培训讲师可以更具受训人类型、培训内容等采用多种培训方式，如（）

A.理论培训

B.实操培训

C.视频学习

D.自学

E.专题讲授

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发布时间：2022-08-12

更多“培训讲师可以更具受训人类型、培训内容等采用多种培训方式，如（）”相关的问题

第1题

下列哪项不是培训需求分析的结果？（)。A培训的类型B培训的内容C实际绩效与预期绩效的差距D受训人

下列哪项不是培训需求分析的结果？()。

A培训的类型

B培训的内容

C实际绩效与预期绩效的差距

D受训人员

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第2题

培训是对教师在规定的（)对所确定的受训人进行培训。

A.时间

B.场所

C.内容

D.项目

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第3题

企业培训的具体内容主要包括（）

A.培训目的、目标及要求

B.培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等

D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等

E.培训评估方式和指标，奖惩措施

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第4题

对作业人员的培训除采用传统的授课式培训方式外，还可采用仿真模拟培训、（）、体验式培训等方式。

A、现场培训

B、外聘讲师培训

C、多媒体培训

D、内部培训

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第5题

培训第一步要做的活动是（)。

A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.确定培训讲师

D.培训评估

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第6题

对当期培训效果的评估包括哪些方面（)

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

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第7题

不同的评估主体和不同的培训内容一般会采用不同的培训方法，在一个模拟工作环境中，让受训人扮演其中的人物，承担模拟情境中角色的工作职责的培训方法是()。

不同的评估主体和不同的培训内容一般会采用不同的培训方法，在一个模拟工作环境中，让受训人扮演其中的人物，承担模拟情境中角色的工作职责的培训方法是（)。

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第8题

培训要取得预期的效果，就必须保证______与受训者实际需求的合理衔接

A.培训讲师

B.培训内容

C.培训场地

D.培训物料

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第9题

制订培训计划的内容，表述正确的有（)。

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.选择培训时机

D.培训工作组织

E.遴选培训讲师

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第10题

（)，受训人不得收取以会务费名义而赠送的纪念品。

A.外出培训

B.公司内训

C.转岗培训

D.岗前培训

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第11题

外出培训时受训人可以收取以会务费名义而赠送的纪念品。（)

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