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[判断题]

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动行政部门申诉或协商解决,但不得解除劳动合同。()

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更多“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动行政部门申诉或协商解决,但不得解除劳动合同。()”相关的问题

第1题

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。()
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第2题

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()
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第3题

即便是用人单位存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错,劳动者也不可以随时通知用人单位辞职,必须提前三十日书面通知用人单位。()
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第4题

下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都正确

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第5题

用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.A.用人单位与劳动者约定试用期的

B.B.用人单位与劳动约定保密事项的

C.C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第6题

在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第7题

下列哪些情形。劳动者可以解除劳动合同()

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

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第8题

根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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第9题

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。

A.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的

B.用人单位强迫劳动的

C.奖金不满意的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第10题

未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。()
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第11题

劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

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