A.因果性调查
B.预测性调查
C.探测性调查
D.描述性调查
第1题
A.潜在需求
B.竞争状况
C.竞争趋势
D.赢利的可能性
E.数量
第2题
第3题
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
第4题
A.有效市场
B.目标市场
C.现有市场
D.潜在市场
第5题
A.知道谁是目标赞助商
B.哪些人有可能会赞助
C.目标赞助商的分布
D.对整个潜在赞助商市场进行全面的了解
第6题
第7题
A.A.知道谁是目标赞助商
B.B.哪些人有可能会赞助
C.C.目标赞助商的分布
D.D.对整个潜在赞助商市场进行全面的了解
第8题
A.针对潜在危险信号,实施进一步的分析
B.可以利用水平分析法、垂直分析法、趋势分析法等方法
C.对财务报表项目变动额、变动幅度等进行分析
D.关注会计报表附注信息
第9题
A.商品交换关系的总和
B.对某种产品具有需要的现实购买者和潜在购买者需求的总和
C.进行商品交换的场地
D.消费者市场
第10题
A.负需求
B.无需求
C.潜在需求
D.饱和需求
第11题
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