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[判断题]

课程结束后，培训组织者现场将《培训课程评估表》下发给培训学员，对讲师授课的效果、所授课程内容和培训组织工作等内容进行评估，要求80%以上学员填写（）

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发布时间：2022-10-23

更多“课程结束后，培训组织者现场将《培训课程评估表》下发给培训学员，对讲师授课的效果、所授课程内容和培训组织工作等内容进行评估，要求80%以上学员填写（）”相关的问题

第1题

区公司及各盟市分公司人力资源部定期对培训机构进行考评。每期培训结束后，由人力资源部对课程满意度进行反馈评估，评估结果将作为培训机构改进工作的重要依据（）

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第2题

OJT培训是按照流程图的顺序上一课程结束后进入下一课程，直至结束。()

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第3题

小夏在接受分娩舍饲喂课程培训后，工作中在分娩舍巡栏结束后，将料槽内剩料清理干净，小夏会怎么处理清理出来的剩料？（）

A．清理的剩料分给其它的母猪吃

B．清理到粪池里

C．将剩料使用容器打包和垃圾统一处理

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第4题

A公司是一家冶金机械制造有限公司，非常重视员工培训，尤为重视培训效果的评估，具体分为四个方面

：（1）考查学员对课程的满意度。每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表，其中包括对教师、教材、时间安排等各个项目进行评估，并给予建议；（2）考查学员对课程内容的掌握情况。例如某次安全管理知识培训后，实行闭卷考试，检查学员是否真正学会与安全管理相关的各种知识；（3）考查学员是否将所学的知识转化为相应的能力。在培训前.培训刚刚结束和培训三个月以后均会下发调查问卷。例如，班组长完成“现场安全管理”培训项目三个月后，调查问卷结果显示他们的相关技能得到了提升；（4）考查投资回报率。例如，公司曾对初级电气工进行了一项为期8周的扫盲培训，培训项目的效果很好，仅生产率的提高和质量的改进每年就能产生32万元的价值，而该项目的总成本为3.8万元，从而计算出该项目的投资回报密为742%。问：（1）结合相关理论知识，请你分析A公司是从哪几个角度和层次进行培训效果的评估？（2）结合上述材料，试分析为了有效地进行培训评估的实施与反馈，企业应该遵循怎样的程序？

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第5题

在培训课程结束后，不必进行（）的活动。

A.问卷调查

B.向培训教师致谢

C.放松娱乐

D.设备清理与检查

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第6题

OJT培训是按照流程图的顺序上一课程结束后进入下一课程，直至结束。（）

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第7题

培训反馈是在培训课程结束一段时间后，了解受训者对培训项目的主观感觉和满意程度。（)

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第8题

（）新晋讲师赵华的一天，早晨起来穿上新买的运动服，带上已完整填写的备课本找到班主任签字，提前钟到达培训教室，课程准时开始，在授课过程中接听了一个重要客户电话，课程准时结束，结束后回到门店继续工作。此过程中存在（）项讲师违规行为，根据讲师管理制度将（）处理

A.1项；降级

B.2项；降级

C.1项；取消讲师资格，6个月内不得报名认证

D.2项；取消讲师资格，6个月内不得报名认证

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第9题

通过线下面授培训结合钉钉客户端课程直播/回放的形式，保障全员皆可参训，对于未参加线下面授或线上直播培训的员工需要在培训结束后__内完整观看直播回放，完成课程学习（）

A.当日

B.T+1日

C.T+2日

D.T+3日

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第10题

某单位开设abcdef等六门培训课程，员工自愿报名参加金统计员工选择的课程组合，共有四种，a+f，d+f，a+c+e，b+c+f，所有培训结束后，统一安排考试，为不影响工作要求，在1月4日至10日中的连续六天考完，每天只考一门，且每位员工都不会连续两天参加考试，则安排这六门课程考试日期的不同方法共有：（)

A.2种

B.4种

C.8种

D.12种

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