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[多选题]

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列命题错误的有（)

A.激励()会增加努力

B.保健(-)导致不满意

C.激励(-)不会降低努力

D.保健()导致满意

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发布时间：2022-02-24

更多“根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列命题错误的有()”相关的问题

第1题

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的？

A.激励()导致满意

B.激励(-)导致没有满意

C.保健(-)会降低努力

D.保健()导致没有不满意

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第2题

根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？()。

A.激励()导致满意

B.保健()导致不满意

C.激励(—)导致没有不满意

D.保健(—)不会降低努力程度

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第3题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。（)

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。()

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第4题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，导致员工不满意的事什么因素？

A.保健因素

B.激励因素

C.成就感

D.晋升机会

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第5题

下列有关双因素理论的描述中，错误的是()。

A.由美国行为科学家赫茨伯格提出

B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用

C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用

D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意

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第6题

赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。（)

赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。()

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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（)。

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、满意

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第8题

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

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第10题

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（A) 保健因素（B

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

(A) 保健因素

(B) 激励因素

(C) 需要因素

(D) 成就因素

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第11题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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