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测评要素是指用于反映公共部门人才能力素质特征的具体测量指标，具有间接性、针对性和综合性等特点（）
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更多“测评要素是指用于反映公共部门人才能力素质特征的具体测量指标，具有间接性、针对性和综合性等特点（）”相关的问题
第3题
A.公共部门人才评价
B.公共部门人才测评
C.公共部门人才评估
D.公共部门人力测评
第5题
关于绩效考评指标体系设计应达到的要求，下列叙述不准确的是()。
A．由于绩效考评的目的、对象和侧重点不同，在选择确定绩效考评的要素和具体指标时，应从实际情况出发，使其具有较强的针对性，充分体现出所考评对象的性质和特点
B．绩效考评要素指标体系确定，应以生理学、心理学、管理学、行为科学、人才学等科学原理为依据，采用科学的调查研究方法(如问卷调查法、个案研究法等)，借用先进的测量工具，通过数据资料的采集、整理、汇总、分析和处理，以保证所选择确定的要素指标，能够系统、全面、正确地反映和体现岗位工作性质和特点的要求
C．在所确认的绩效考评体系中，每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明，必要时还要列出计算公式，使考评要素和指标的概念内涵明确、外延清晰
D．考评要素指标的文字表述应力求精练、直观、通俗，所选择的要素指标要多，考评体系的设计达到规范化和标准化的要求
第8题
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
