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[判断题]

项目全周期现金流预算考核奖励分配范围为项目部，分公司机关不得参与分配,且成本由项目经理部承担，考核基数＜O时，按考核基数的0.05%对主要责任人给予处罚，各责任人的分担比例由项目经理确定（）

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发布时间：2022-09-28

更多“项目全周期现金流预算考核奖励分配范围为项目部，分公司机关不得参与分配,且成本由项目经理部承担，考核基数＜O时，按考核基数的0.05%对主要责任人给予处罚，各责任人的分担比例由项目经理确定（）”相关的问题

第1题

资金收支实行预算管理，以（）为基础，编制月度资金计划并严格执行。

A.项目投标期现金流测算

B.项目全周期现金流预算

C.资金计划

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第2题

项目全周期现金流预算管理是公司全面预算管理的基础，项目全周期现金流预算是制订公司综合预算的最基本单元（）

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第3题

推广项目全周期现金流策划的执行有效性，通过考核、资金支付、策划审批等措施强制推行所有项目建立资金策划。过程中强制对“五不支付”控制，“五不支付”是指（）

A.无计划

B.无预算

C.无发票

D.无结算

E.无合同

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第4题

为明确项目经营管理目标和项目绩效考核办法，公司与项目应签订《项目部经济承包责任书》，按考核周期不同，应分别签订（）的《项目部经济承包责任书》。

A.全周期

B.月度

C.季度

D.年度

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第5题

目标责任书内容包括（)

A.工程概况

B.施工组织设计

C.重大风险化解二次经营奖励

D.项目部利益分配、考核兑现原则、程序和计算方法

E.项目目标管理指标

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第6题

（）作为归口主管部门，负责增收节支降耗项目的受理申报、组织评审、监督进度、受理验收、组织成果交流、组织考核、项目奖励预算及调整提出等

A．研究院

B．管理中心

C．财务中心

D．相关业态中心

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第7题

大运营是以财务经营为导向，以现金流与利润为核心，以计划管理为主线，以货值管理为基础，实现全项目、全周期、全专业的统筹经营（）

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第8题

成本预算要依据项目进度计划，是为了（）。

A.将成本分配到发生成本的时段上

B.确定要分配成本的项目组成部分

C.确定各项工作的预算定额

D.估计项目的总成本与误差范围

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第9题

以现金流和利润为核心，以财务经营指标为评价，以各专业线计划管理为主线，确保“储-建-融-供-销-存-回-结-服”九阶段工作高度协同，以实现全项目、全周期的高效统筹，最终实现企业经营目标（）

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第10题

在项目基础施工完成后，由区域运营管理牵头各部门对地勘单位的勘察全周期工作进行考核评估，共同完成勘察单位后评估表会签（）

A.区域设计管理部

B.区域成本采购部

C.区域运营管理部

D.项目部

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第11题

上海：公务员除工资外可享受年金福利根据《上海市实施人才强市战略行动纲要》，上海将创新分配

激励制度，其中包括建立党政机关人员奖励制度、构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人才表彰奖励制度等方面。在建立党政机关人员奖励制度方面，《纲要》称将在进一步完善“阳光工资”制度的基础上，制定以部门首长为实施主体的奖励办法，成立党政机关考核委员会，根据工作业绩确定奖励方案。奖励经费统一由财政列支，同时，探索建立长效激励的公务员年金制度和福利制度。在构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系方面，要对经营性事业单位实行工资总量放开政策，允许其自主决定工资水平，并按规定列入成本。对政府事务服务类和社会公共服务类事业单位，实行工资总量动态管理，在提高社会和经济效益的基础上加大可分配工资总量。对行政执行类事业单位，研究制定依照公务员工资制度管理的办法。此外还将探索事业单位财政投入模式改革。根据市场化程度和经济社会发展水平，对事业单位提供的服务进行公共性界定，确定公共财政的保障范围和公共支出的标准，实行财政拨款、财政补贴和市场运作的预算分类管理。至于鼓励和引导企事业单位创新分配制度的问题，《纲要》鼓励各单位积极落实技术、专利、品牌、管理等要素参与分配的各种实现方式，积极探索股权、虚拟股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、年度奖励、风险收入、补充保险、福利待遇等多元化的分配形式，选择和跟踪一批不同类型企事业分配制度改革的样本单位，及时总结和提炼样本单位的做法和经验，并进行宣传引导，把单位领导推动按要素参与分配和形成有激励作用的分配方法作为重要内容纳入干部考核之中。《纲要》还计划建立统一的市级人才表彰奖励制度，梳理整合各类人才奖励项目，建立由市委、市政府批准，市人才工作协调小组组织，涵盖全市优秀党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才及留学回国人才、高技能人才和外国专家的市级人才综合奖项。试分析上海市公务员除工资外可享受年金福利的做法。答案要点： (1)上海市调整公务员工资的大背景。 (2)我国公务员制度中的公务员工资与福利状况。 (3)谈谈自己的看法。

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