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[判断题]

实施奖励过程中，一般以物质奖励为主，精神奖励为辅，但单独使用，效果往往不高，因为它不能同时满足人们的生活需要与心理。()

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发布时间：2023-02-19

更多“实施奖励过程中，一般以物质奖励为主，精神奖励为辅，但单独使用，效果往往不高，因为它不能同时满足人们的生活需要与心理。()”相关的问题

第1题

对调动员工的积极性而言，物质奖励和精神奖励二者缺一不可，一般以物质奖励为主，精神奖励为辅。（）

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第2题

精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主，精神激励为辅（）

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第3题

（）正确进行表扬，以物质奖励为主，精神奖励为辅

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第4题

人才奖励制度的基本原则是（)。

A.坚持奖励和惩戒相结合

B.坚持精神奖励和物质奖励相结合

C.以奖励为主，惩罚为辅

D.只注重物质奖励

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第5题

国家电网公司实行的是()的奖惩制度。

A.安全目标管理;

B.安全目标管理和以责论处;

C.物质奖励与行政处罚相结合;

D.精神奖励为主:物质奖励为辅,思想教育为主,行政处罚为辅

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第6题

奖励应当坚持下列哪些原则()。

A.严格标准，按绩施奖

B.发扬民主，贯彻群众路线

C.人人平等

D.以精神奖励为主，物质奖励为辅

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第7题

128对文明出租车的奖励坚持“物质奖励为主，精神奖励为辅”的原则（）

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第8题

对文明出租车的奖励坚持“物质奖励为主，精神奖励为辅”的原则（）

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第9题

专职消防员的奖惩坚持以()，奖优罚劣，警示队伍。

A.精神奖励为主

B.治病救人

C.物质奖励为辅

D.教育为主

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第10题

对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。（)

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