请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.通报批评：影响期为半年，惩处当月扣发50%月度绩效工资
B.申诫/诫勉：影响期为半年，惩处当月扣发全部月度绩效工资
C.待岗：影响期为一年，待岗期间按西安市最低工资标准支付薪酬
D.降职降级，影响期为一年，按惩处后新安排岗位对应薪酬予以支付
E.党纪处分、政纪处分：半年内每月扣发20%月度绩效工资，未及部分以国家、地方相关规定、分公司及以上相关文件为准
答案
更多“惩处的影响期自受惩处之日起计算，具体影响情况如下()。”相关的问题
第1题
A.当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算
B.载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算;
C.载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的，自受送达人在邮件签收单上签收之日起计算
D.若邮寄送达但没有邮件签收单的，自受送达人在送达回执上签名之日起计算
第2题
A.载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算
B.被申请人能够证明申请人知道具体行政行为的，自被申请人提交证据材料之日起计算
C.具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，自公告规定的期限届满之日起计算
D.当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算
第3题
A.当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算
B.载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算
C.具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，自公告规定的期限届满之日起计算
D.税务机关作出具体行政行为时未告知申请人，事后补充告知的，自补充公告作出之日起计算
E.被申请人能够证明申请人知道具体行政行为的，自被申请人提交证据材料之日起计算
第4题
A.当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算
B.载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算
C.具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，自公告规定的期限届满之日起计算
D.请求作为的，单行法有履行职责期限规定的，自履行期限届满之日起计算
第5题
A.当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算
B.载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算
C.具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，自公告之日起计算
D.载明具体行政行为的法律文书邮寄送达，没有邮件签收单的，自受送达人在送达回执上签名之日起计算
