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第2题
期望理论是美国心理学家()提出的。
A.赫茨伯格
B. 麦克莱兰
C. 马斯洛
D. 弗鲁姆
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第3题
期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是()。
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第5题
()属于过程型激励理论
A.马斯洛的需要层次理论
B.亚当斯的公平理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的X-Y理论
E.弗鲁姆的期望理论
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第8题
报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的()
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗鲁姆
D.亚当斯
E.舒尔茨
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第9题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。
A.麦克利兰的成就激励理论
B. 赫茨伯格的双因素理论
C. 亚当斯的公平理论
D. 马斯洛的需要层次理论
E. 弗鲁姆的期望理论
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第10题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
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