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[单选题]

团体沟通的特性主要表现为领导的主导作用和（）。

A.成员发言的不平等性

B.冲突的必然性

C.规范的一致性

D.地位的决定性

答案

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发布时间：2022-05-31

更多“团体沟通的特性主要表现为领导的主导作用和（）。”相关的问题

第1题

团体成员们的自我意识和权利控制意识得到增强，团体成员们开始关心与工作者有关联的权利问题，并进一步表现为团体的冲突。这一阶段是团体发展的（)阶段。

A.第一

B.第二

C.第三

D.第四

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第2题

下面有（）因素能够影响到团体的凝聚力。

A.领导方式

B.团体成员的一致性

C.团体规模

D.内部压力

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第3题

地位和规范之间的关系表现为：低地位的成员在违背规范方面拥有更多的自由。（)

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第4题

团体规范的作用有()。

A.保持团体的一致性

B.发挥团体的多样性

C.为成员提供认知标准与行为准则

D.满足成员的多种需求

E.规范的惰性作用

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第5题

事故的特性表现为（)方面。

A.因果性条件性和规律性

B.偶然性必然性和可防性

C.潜在性再现性和预测性

D.前兆性爆发性和扑灭性

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第6题

演讲的特性主要表现为声传性、表演性和整体性。（)

演讲的特性主要表现为声传性、表演性和整体性。()

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第7题

秘书与领导的上下级关系决定了秘书角色地位具有（)

A.A.平等性

B.B.从属性

C.C.一致性

D.D.目标性

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第8题

沟通中，组织障碍主要表现为

A.人格障碍

B.地位上的障碍

C.知觉障碍

D.结构障碍

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第9题

下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的有()

A.团体越大，成员的工作越专门化，产生冲突的可能性越小

B.团体成员流动性越大，产生冲突的可能性越大

C.组织中各部门的目标越多，冲突的潜在性就越低

D.组织内部领导风格苛刻，冲突的潜在可能性越大

E.过分强调下属的参与，也会引起较多的冲突

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第10题

关于劳资冲突，说法正确的是（)。

A.又称为突发事件

B.具有危机性

C.主要表现为谈判

D.主要表现为示威游行等

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第11题

西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）

A.凝聚

B.权威

C.沟通

D.组织认同

E.效率准则

F.训练

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