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[判断题]

员工每人每月只有1次钟以内的迟到机会,且不给予扣款的处罚。请问以上描述是否正确()

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更多“员工每人每月只有1次钟以内的迟到机会,且不给予扣款的处罚。请问以上描述是否正确()”相关的问题

第1题

员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核()

A、2次10分钟

B、3次1小时

C、1次10分钟

D、3次10分钟

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第2题

每个月员工3次迟到机会,单次迟到在钟内不计迟到()
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第3题

员工每次迟到超过钟(含钟),按每分钟扣1元处理;每月迟到累计超出钟,按每分钟的扣1元处理()
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第4题

员工每月累计迟到不超过3次、3次累计不超过钟,超过部分按5元/分钟罚款()
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第5题

常白班员工每日刷脸、刷卡四次,迟到、早退1次并是10分钟以内,考核50元()
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第6题

员工每月迟到或早退累计达()次后,每增加1次,扣1天的日工资。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题

员工每月有()次弹性打卡机会,每次不超过60分钟,下班时间将顺延相应时间打卡。超过4次弹性打卡,按迟到处理

A.4次

B.5次

C.6次

D.7次

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第8题

关于门店互评的规则,以下说法正确的是?()

A.门店互评入口每月开启一次

B.每人每月仅有1次参与门店互评的机会

C.门店互评可以评价自己或者本门店其他经纪人

D.门店的互评参评率不足70%,很可能会被扣分

E.若X店人数多、都评价Y店不共赢,那Y店就确定不共赢门店

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第9题

关于奖惩机制,下列说法中正确的是()。

A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次

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第10题

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第11题

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