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[判断题]

员工对所发放的工资如有异议,应及时到行政人事部查询,10个工作日内未提出异议者,视作认可所收到的薪资()

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第1题

员工之间可以相互打听询问薪资,对工资计算或发放如有异议,也可直接向财务查询()
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第2题

如员工对工资金额有异议,应在发放之日起十日内到人事部门查询或提交SOA工资异常流程()
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第3题

如员工对本人发放的工资金额或工资条中科目有异议,可在工资发放之日起一周内到本部门统计员或部门领导处查询,超过一周则视为认可()
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第4题

员工对所发工资有异议,可于工资发放后()内向所属项目综合事务部反映

A.24小时

B.48小时

C.三天

D.一周

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第5题

员工正常办理离职手续后,如有欠款未结清的员工,工资暂不发放()
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第6题

单位以现金发放工资的流程为()。

A.提取现金:出纳应签发现金支票到开户银行提取现金备发工资

B.员工签名:员工领取工资时应在工资结算表上签名

C.发放工资:出纳发放工资时应与领取人现场确认金额无误,领款人当面复点并鉴别现金真伪

D.加盖印章:出纳工资发放完毕,应在《工资结算表》上加盖“现金付讫”印章并交会计进行账务处理

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第7题

公司禁止引领推销产品、发放宣传册等外来人员进入办公区。如有客户登门拜访、参观或行政执法部门公务时,一率安排在会客室等候,并及时通知相关部门人员到会客室接待。未经批准严禁引领外来人员进入公司内部办公区或直接带入部门内部,一经发现违规的,对相关责任人罚款200元;情节严重,造成公司名誉或财产损失的,解除劳动合同()
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第8题

海星公司2008年1月份发生下列经济业务: (1)从银行存款中划转43000元到员工的工资卡中,以发放当月工资。 (2

海星公司2008年1月份发生下列经济业务:

(1)从银行存款中划转43000元到员工的工资卡中,以发放当月工资。

(2)以银行存款48000元支付全年财产保险费。

(3)计提车间机器设备修理费400元。

(4)月末,仓库送来材料发出汇总表情况如下:

(5)月末,工资薪酬发放情况如下:A产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资2500元,B产品生产工人工资12000元,行政管理人员工资13500元。

(6)摊销应由本月负担的报纸杂志费1600元,其中,车间负担600元,行政管理部门负担1000元。

(7)计提固定资产折旧费5200元,其中,车间负担设备折旧费3500元,行政部门负担折旧费1700元。

(8)以存款支付水电费共10800元,其中,车间负担水电费7500元,行政管理部门负担水电费3300元。

(9)王庆出差归来,报销差旅费1300元,结清原借支款1000元,另以现金补付王庆300元。

(10)摊销本月应由管理部门负担的财产保险费4000元。

(11)将本月发生的制造费用按生产工人的工资比例分配计入A、B两种产品成本。

(12)A、B两种产品全部生产完工验收入库(期初均无在产品)。A产品100件,B产品投产200件。

要求:

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第9题

关于酒店员工的人事档案管理,描述不正确的是哪项()?

A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》,合同到期应及时续签;若酒店有员工调动,驻店专员须保存相关档案,保存期为1年

B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名,不可由他人代领、代签名;

C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》,新入职员工签署《员工声明一》,其他员工签署《员工声明二》,

D.如果酒店前台员工离职,店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限,并邮件通知驻店专员,驻店专员须保存店长的确认邮件

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第10题

税务机关对企业享受加计扣除优惠的研发项目有异议的,可以转请地市级(含)以上科技行政主管部门出具鉴定意见,科技部门应及时回复意见。()
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第11题

停电通知书中应告知用户如有异议应及时向供电企业反映。()
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