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[判断题]
员工对所发放的工资如有异议，应及时到行政人事部查询，10个工作日内未提出异议者，视作认可所收到的薪资（）
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第6题
A.提取现金：出纳应签发现金支票到开户银行提取现金备发工资
B.员工签名：员工领取工资时应在工资结算表上签名
C.发放工资：出纳发放工资时应与领取人现场确认金额无误，领款人当面复点并鉴别现金真伪
D.加盖印章：出纳工资发放完毕，应在《工资结算表》上加盖“现金付讫”印章并交会计进行账务处理
第7题
第8题
海星公司2008年1月份发生下列经济业务：
(1)从银行存款中划转43000元到员工的工资卡中，以发放当月工资。
(2)以银行存款48000元支付全年财产保险费。
(3)计提车间机器设备修理费400元。
(4)月末，仓库送来材料发出汇总表情况如下：
(5)月末，工资薪酬发放情况如下：A产品生产工人工资10000元，车间管理人员工资2500元，B产品生产工人工资12000元，行政管理人员工资13500元。
(6)摊销应由本月负担的报纸杂志费1600元，其中，车间负担600元，行政管理部门负担1000元。
(7)计提固定资产折旧费5200元，其中，车间负担设备折旧费3500元，行政部门负担折旧费1700元。
(8)以存款支付水电费共10800元，其中，车间负担水电费7500元，行政管理部门负担水电费3300元。
(9)王庆出差归来，报销差旅费1300元，结清原借支款1000元，另以现金补付王庆300元。
(10)摊销本月应由管理部门负担的财产保险费4000元。
(11)将本月发生的制造费用按生产工人的工资比例分配计入A、B两种产品成本。
(12)A、B两种产品全部生产完工验收入库(期初均无在产品)。A产品100件，B产品投产200件。
要求：
第9题
A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》，合同到期应及时续签;若酒店有员工调动，驻店专员须保存相关档案，保存期为1年
B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名，不可由他人代领、代签名;
C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》，新入职员工签署《员工声明一》，其他员工签署《员工声明二》，
D.如果酒店前台员工离职，店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限，并邮件通知驻店专员，驻店专员须保存店长的确认邮件
