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[判断题]

领导是一个在特定情境中，通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程。（）

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发布时间：2022-04-28

更多“领导是一个在特定情境中，通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程。（）”相关的问题

第1题

员工是在特定情境中，通过个体与群体的行动成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。（)

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第2题

领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者，在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。（)

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第3题

组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体)或______来实现其目标的行为过程。

组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或______来实现其目标的行为过程。

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第4题

对群体或个人施加的心理影响，使之努力实现组织目标的过程（)

A.领导

B.领导者

C.管理者

D.管理人员

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第5题

简单地说,领导就是指引和影响个体、群体或组织来完成所期望目标的各种活动过程。领导的含义可用一个数学函数公式表示,即领导是（）三者相互作用的函数

A.领导

B.领导者

C.被领导者

D.环境

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第6题

激励是指在满足个体需要的前提下，通过高水平的努力实现组织目标的意愿，它是个体行为的驱动力，也是行为举止的诱发因素。（)

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第7题

从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响人的协调活动,实现组织目标的过程（）

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第8题

从行为方式看,领导和管理都是一种在组织外部通过影响人的协调活动,实现组织目标的过程（）

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第9题

领导是个体影响其他个体（或群体)行为的能力。（)

领导是个体影响其他个体(或群体)行为的能力。()

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第10题

下列关于领导和领导者.说法错误的是（)。

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

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第11题

领导是个体运用()影响其他人自愿努力去完成群体或组目标的过程。

A.强迫手段

B.非强迫手段

C.显性手段

D.隐性手段

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