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[单选题]

有效的人力资源管理实践可以通过创造哪方面的优势来提高一个公司的竞争优势()。

A.成本领先和产品数量

B.人才领先和产品特色

C.成本领先和产品特色

D.人才领先和客户满意

答案
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更多“有效的人力资源管理实践可以通过创造哪方面的优势来提高一个公司的竞争优势()。”相关的问题

第1题

通过人力资源管理实践所获得的竞争优势就有可能比通过其他手段所获得的竞争优势更为持久。()
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第2题

“力胜”在现代商战应用中,其含义是?

A.企业应提高创新意识,提高竞争优势

B.企业应有效实施战略联盟,提高竞争优势

C.企业应实施聚焦战略,提高竞争优势

D.企业提高战略运筹能力,提高竞争优势

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第3题

市场定位是一个()的过程。

A.创造竞争优势

B.明确竞争优势

C.选择竞争优势

D.显示竞争优势

E.延续竞争优势

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第4题

1世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该()。

A.做好人力资源管理行政工作

B.做好人力资源管理总务性工作

C.在行政工作和战略性工作上花同等时间

D.跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家

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第5题

公司可以通过成本领先或产品、市场的差异化来获得竞争优势。()
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第6题

大中型企业的竞争战略是指哪些()?

A.能用巨大的销售额来提高市场份额

B.一个企业内部的战略经营单位可以分别选择各自的竞争战略

C.各战略经营单位选择自己的竞争战略,都要从各自的竞争优势出发,郑重如何充分发挥自身的优势

D.公司则还应当考虑如何从众多经营单位的相互关系中去发现、利用和充分发挥公司的竞争优势

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第7题

战略家迈克尔·波特在《竞争优势》一书中指出,竞争优势归根结底产生于公司能为客户()。

A.提供的产品

B. 提供的服务

C. 创造的价值

D. 创造的优势

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第8题

供应链管理的作用有

A.创造竞争的成本优势

B.创造竞争的利润优势

C.创造竞争的时空优势

D.创造竞争的整体优势

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第9题

国网甘肃省电力公司年中工作会议报告中指出,打造特色党建品牌,需要提高党组织的(),切实把党的建设优势转化为公司发展优势、竞争优势和创新优势。

A.竞争力

B.组织力

C.凝聚力

D.战斗力

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第10题

创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么?
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第11题

人力资源管理重要的原因是:()。

A.有效的人力资本实践为公司创造更大的股东价值

B.有效的人力资本实践为公司创造更大的利润

C.有效的人力资本实践为公司创造更大的价值

D.有效的人力资本实践为公司创造更高的市场盈利率

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