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[单选题]

美国哈佛大学教授(),长期从事心理学和人际关系学的研究,他于1925年加入霍桑实验,成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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更多“美国哈佛大学教授(),长期从事心理学和人际关系学的研究,他于1925年加入霍桑实验,成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。”相关的问题

第1题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,提出了()学说。

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,提出了()学说。

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第2题

人际关系学说和行为科学理论形成于()

A.20世纪初

B.20世纪30年代至50年代

C.20世纪70年代末80年代末

D.20世纪90年代末

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第3题

霍桑试验开创了()的先河,管理学从此进人了行为科学时代。

A.管理心理学

B.管理学

C.组织行为学

D.人际关系学

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第4题

美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是()A.“经济

美国哈佛大学教授梅奥及其同事根据他们进行的“霍桑”实验的结果而提出的理论假设是()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“道德人”假设

D.“政治人”假设

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第5题

管理心理学是哪项学科的一个分支?A.管理学B.心理学C.哲学D.人际关系学

管理心理学是哪项学科的一个分支?

A.管理学

B.心理学

C.哲学

D.人际关系学

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第6题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()

A.社会人

B.复杂人

C.感情人

D.经济人

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第7题

管理学形成和发展的阶段大致包括()

A.古典管理理论

B.学习型组织理论

C.管理理论丛林

D.人际关系学说和行为科学理论

E.战略管理和全面质量管理

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第8题

乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与()不同,梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练,这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。

A.霍桑

B.德鲁克

C.韦伯

D.泰罗˙法约尔

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第9题

在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是()。A.

在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是()。

A.组织行为理论

B.权变理论

C.科学管理理论

D.人际关系理论

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第10题

()提供的民意测验方法,已成为公共关系学的最基本的研究方法之一。

A.行为学

B.人际关系学

C.舆论学

D.广告学

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第11题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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