重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于人力资源数据分析师特征说法错误的是()

A.具备数据洞察力

B.开始研究相关性分析

C.关注组织绩效和人效

D.战略人力资源规划

答案
查看答案
更多“对于人力资源数据分析师特征说法错误的是()”相关的问题

第1题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

点击查看答案

第2题

以下哪个不属于大数据的技术特征()

A.分析全面的数据

B.重视数据的复杂性

C.关注数据的相关性

D.力求数据的精确性

点击查看答案

第3题

要具备数据洞察力需要具备的三个要素是()

A.数据

B.方法

C.标准

D.场景

点击查看答案

第4题

各位主管把本部门绩效数据提交给人力资源绩效专员后,他才可以进行汇总处理。各位提交绩效数据、HR汇总处理这两个任务的依赖关系属于()

A.开始-开始

B.开始-结束

C.结束-开始

D.结束-结束

点击查看答案

第5题

对于数据分析层次HR特征说法正确的是开始对各种指标进行罗列分析。()

点击查看答案

第6题

已知类的继承关系如下:classAclassBextendsAclassCextendsA则以下语句能通过编译的是()。

A.Cc=newB()

B.Cc=newA()

C.Aa=newB()

D.Bb=newC()

点击查看答案

第7题

关于队列研究,说法错误的是:()

A.观察性研究

B.相同特征的人群可不设对照组

C.研究范围较小

D.每一个队列只关注一种暴露因素

E.同一时期内采用同一收集数据的方法

点击查看答案

第8题

人力资源数据分析师三重身份()

A.规划师

B.业务合作伙伴

C.战略专家

D.数据专家

点击查看答案

第9题

对于数据分析层次HR特征说法正确的是()。

A.开始对各种指标进行罗列分析

B.主要使用描述分析

C.解决了数据孤岛问题

D.聚焦公司战略

点击查看答案

第10题

对于数据分析层次HR特征说法不正确的是()。

A.开始对各种指标进行罗列分析

B.主要使用描述分析

C.解决了数据孤岛问题

D.聚焦公司战略

点击查看答案

第11题

属于HR晋升人力资源数据分析师阶段的是()

A.图表展示

B.数据报表

C.职能分析

D.关联分析

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝