完善护士队伍建设,加强岗位绩效管理()
A、加强人力资源管理,科学设置护理岗位
B、深化落实护士岗位管理,按照层级要求实施分层培训和考核
C、将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合,体现多劳多得
D、合理配置和调整护士人力,充分利用人力服务资源,提高工作效率
A、加强人力资源管理,科学设置护理岗位
B、深化落实护士岗位管理,按照层级要求实施分层培训和考核
C、将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合,体现多劳多得
D、合理配置和调整护士人力,充分利用人力服务资源,提高工作效率
第1题
A.保证患者至上的原则
B.科学设置护理岗位
C.合理配置护士数量
D.完善绩效考核制度
E.加强护士岗位培训
第3题
A.加强统计信息质量管控
B.实行统计人员岗位制度
C.实行统计工作审(复)核制度
D.严格统计事项报备制度
E.加强统计人员队伍建设
F.建立统计工作评价机制
G.完善统计报表规范操作
第5题
A.加强统计信息质量管控
B.实行统计人员岗位制度
C.实行统计工作审(复)核制度
D.严格统计事项报备制度
E.加强统计人员队伍建设
F.建立统计工作评价机制
G.完善统计报表规范操作
第8题
A.加强专科护士培养及管理,有利于专科护理发展
B.设立兼职及专职护士岗位,有利于专科护理人才梯队建设
C.加强专科护士培养及管理,有利于提高专科护理质量
D.设立留学岗位,鼓励护士到海外进行学习培养
E.建立专科护士工作能力综合评价指标,有利于激发专科护士工作积极性
第9题
A.加强绩效管理组织领导
B.强化绩效管理责任约束
C.落实绩效管理监督问责机制
D.完善绩效管理工作考核体系
E.抓好绩效管理宣传培训
第11题
泰罗科学管理理论的中心问题是()。
a. 加强人的管理
b. 增强责任感
c. 科学技术
d. 提高劳动生产率