问题解决型团队是一种临时性团队，是为解决组织面临的一般问题而设立的。()

第1题

（）问题解决型团队是一种临时性团队，是为解决组织面临的特殊问题而设立的

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第2题

问题解决型团队是组建来解决特定问题，而一旦目标达到就解散的团队形式。（)

问题解决型团队是组建来解决特定问题，而一旦目标达到就解散的团队形式。()

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第3题

自己发现自己的问题，受资源所限，需要别人或团队帮助解决而提出的方案与解决措施，属于问题解决票（）

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第4题

由来自同一种等级但不同领域的员工组成，成员之间通过交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，这种类型的团队是（)

A.职能型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队

D.多功能型团队

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第5题

由来自同一种等级不同领域的员工组成，成员之间交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，来到一起的目的是完成一项任务，任务完成后又回到各自的部门。属于（)。

A.问题解决型团队

B.虚拟团队

C.自我管理型团队

D.多功能型团队

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第6题

多功能型团队的优点是使组织内不同领域的员工之间交换信息，激发新的观点，解决面临的问题，协调复杂的项目。（）

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第7题

下列属于临时性团队的是（）。

A.职能型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队

D.虚拟团队

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第8题

为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这是指（）

A.虚拟团队

B.研发团队

C.质量小组

D.联合团队

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第9题

关于项目团队管理，不正确的是（）

A、项目团队管理用于跟踪团队的绩效，解决问题和协调变更，但不能用于跟踪个人的绩效

B、项目的高压环境是冲突的来源之一

C、冲突是一个团队问题，而不是某人的个人问题

D、合作、强制、问题解决、撤退等是解决冲突的方法

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第10题

应用较广泛的一种问题解决型团队是“质量圈”。（)

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第11题

应用最为广泛的一种问题解决型团队是质量圈。（)

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