题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
按规定考评员连续()次拒绝参加考评工作,技能人才评价机构便可以解除其考评员资格
A.一
B.二
C.三
D.四
答案
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A.一
B.二
C.三
D.四
第4题
A.客房经理或领班每天在给客房服务员分配房间时,须根据服务员能力和工作量均衡分配
B.店长月末在审核客房服务员计件工资时,须仔细查看《客房每日计件统计表》上每位服务员的清洁房间总数,确保公平和公正
C.酒店对新入职的客房服务员前3个月可不实行计件方案,工资按试用期工资发放;但客房经理需给予明确的工作量目标和质量要求
D.对于酒店工程维护员的奖金考评,70%由酒店店长负责,30%由维护部区域维护工程师负责,区域维护工程师每季度对本区域的维护员考评一次
第6题
A.扣考核分8分
B.通报批评
C.补贴50%
D.扣补贴50元
第7题
A.1
B.2
C.3
D.4
第8题
A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读,对评分尺度进行充分讨论
B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一
C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,应及时向考评组长(首席考评员)报告,不得擅自处理
E.按流水作业方式分工进行评阅
第9题
A.因劳务报酬(评标费和交通费)异议,而拒绝继续评标或者拒绝签字的
B.不认真对待评标的
C.无原则迎合他人意见的
D.有倾向性诱导性发言并对评标造成不良影响的
第11题
A.考前30分钟到考场参加考前考评小组会
B.积极提出改进考评工作的意见和建议
C.按保密制度执行亲属等回避制度
D.熟练掌握职业技能标准和鉴定考评的技术、方法