成就动机高的人在在完成任务上防止失败的倾向强。（)

第1题

在经历失败的过程中，高成就动机者在任务的坚持性上比低成就动机者强。（)

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第2题

高创造力的人的思维的流畅性小，变通性弱，独特性强，敏感性强。（)

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第3题

下列属于专家型学习者特征的选项有（)。

A.高成就动机

B.高自我效能感

C.坚持完成任务

D.延迟满足能力

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第4题

高权谋倾向的人是有效的领导者。（)

高权谋倾向的人是有效的领导者。()

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第5题

根据阿特金森（J.W.Atkinson)的成就动机理论，高成就动机者在面对不同难度的任务时，倾向选择的任务

根据阿特金森(J.W.Atkinson)的成就动机理论，高成就动机者在面对不同难度的任务时，倾向选择的任务难度是（）

A．低难度

B．较低难度

C．中等难度

D．高难度

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第6题

根据阿特金森（J.W.A.tkinson)的成就动机理论，高成就动机者在面对不同难度的任务时，倾向选择的任

根据阿特金森(J.W.A.tkinson)的成就动机理论，高成就动机者在面对不同难度的任务时，倾向选择的任务难度是

A.低难度

B.较低难度

C.中等难度

D.高难度

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第7题

一般认为，喜欢非常容易的任务或者很难完成的任务的人是（)A.成就动机水平较高B.成就动机水平较

一般认为，喜欢非常容易的任务或者很难完成的任务的人是()

A.成就动机水平较高

B.成就动机水平较低

C.避免失败的动机较高

D.不确定

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第8题

商务谈判需要的人，最好是有外倾向型性格的人。（）

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第9题

创造力强的人整个职业生涯的核心是追求某一单位中的高职位。如：总裁、常务副总裁等。（)

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第10题

按照阿特金森的成就动机的结构，当一个人希望成功的动机高，而避免失败的动机低的时候，他最终的(合成)成就动机是怎样的？

A.高

B.低

C.难以确定

D.中间程度

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第11题

下列对于高成就动机者的特点表述正确的是()

A.有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈

B.事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险

C.把金钱报酬看作是工作的最高目标

D.一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务

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