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[判断题]

放射工作单位对职业健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应当及时予以安排。（）

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发布时间：2022-04-15

更多“放射工作单位对职业健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应当及时予以安排。（）”相关的问题

第1题

放射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准的人员从事放射工作。（）

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第2题

职业健康检查机构发现有可能因放射性因素导致健康损害的，应当通知放射工作单位，并及时告知放射工作人员本人。（)

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第3题

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（)。

A.可以继续工作

B.休息几天再返工

C.调离原工作岗位，并妥善安置

D.直接解除劳动合同

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第4题

危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（)

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第5题

放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案，职业健康监护档案应包括以下内容：（)

A.职业史、既往病史和职业照射接触史。

B.历次职业健康检查结果及评价处理意见。

C.职业放射性疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。

D.放射工作人员证。

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第6题

放射工作单位应当在收到职业健康检查报告的7日内，如实告知放射工作人员，并将检查结论记录在《放射工作人员证》中。（）

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第7题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位，并妥善安置。

A.解雇离开

B.留在

C.调离

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第8题

对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，放射工作单位应当及时组织健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访观察。（)

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第9题

职业健康检查机构发现有可能因放射性因素导致健康损害的，应当通知放射工作单位，但无义务告知放射工作人员本人。（)

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第10题

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（)，并妥善安置。

A.A.解除劳动合同

B.B.补偿后解除劳动合同

C.C.调离原工作岗位

D.D.发放相应职业防护用品

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第11题

放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过几年？

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