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[判断题]

人力资源和社会保障法律法规咨询也是人力资源管理咨询服务的主要内容之一。（)

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发布时间：2022-04-09

更多“人力资源和社会保障法律法规咨询也是人力资源管理咨询服务的主要内容之一。()”相关的问题

第1题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。（)

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第2题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源咨询职能和事务性管理职能两类。（)

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第3题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第4题

人力资源管理的主要内容不包括以下哪项？（)

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

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第5题

绩效管理是人力资源管理的重要环节，也是各项人力资源管理活动的依据。（)

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第6题

人力资源管理流程包括人力资源的获取、维护和发展。（)

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第7题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。（)

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第8题

进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第9题

公司人力资源管理实践的责任只由人力资源专业人员承担。（)

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第10题

人力资源管理的内容中对人力资源数量的管理更为重要。（)

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第11题

战略性人力资源管理不需要人力资源职能参与到战略管理过程中。（)

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