更多“在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()”相关的问题
第1题
在“管理系统理论”中,领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式来激励他们,并注意倾听下属的意见,重大决策由领导者做出,具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
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第2题
除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的领导类型是()。
A.独裁型领导
B.民主型领导
C.参与型领导
D.放任型领导
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第3题
不同领导者经常会采用不同的领导方式,由领导决定重大决策、下属做出一般决策的领导方式被称为()。
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第4题
()是指除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的一种领导类型。
A.放任型领导
B.集权型领导
C.参与型领导
D.民主型领导
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第5题
在基于权利运用的领导风格类型中,让团队参与决策,所有的方针政策由集体讨论做出决策,领导者加以指导、鼓励和协助的决策方式,是()型领导者。
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第6题
领导者参与模型中,领导者从下属那里取得必要的信息,然后由他们自己来做出解决问题决策是哪种领导方式()
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第7题
当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。
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第8题
在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是()
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
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第9题
下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是()
A.成就指向型领导
B.支持型领导
C.指示型领导
D.参与型领导
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第10题
在路径——目标理论模型中,()是指下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第11题
在“管理系统理论”中,领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有定的决策权但严加控制。这类领导方式被称()。
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型
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