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[判断题]

企业文化类型中的俱乐部型：重视发明创造，鼓励冒险和革新，实行高度绩效制。（)

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发布时间：2022-04-16

更多“企业文化类型中的俱乐部型：重视发明创造，鼓励冒险和革新，实行高度绩效制。（)”相关的问题

第1题

谷歌的企业战略核心是创新，谷歌的企业文化宽容错误，鼓励冒险。这说明，企业文化需要和企业战略相辅相承。（)

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第2题

体育俱乐部的类型有职业体育俱乐部和商业体育俱乐部。（）

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第3题

梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为（)

A.重视同感型

B.重视分析型

C.自我革新型

D.重视管理型

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第4题

品质主导型绩效考评的特点主要是重视共性特征。（）

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第5题

乡村俱乐部型的领导对员工和生产都予以高度关心，是这二者的结合。（)

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第6题

西方企业文化不重视人。（)

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第7题

一个人的心理类型距冒险型越近，出游的倾向性（旅游动机)就越大。（)

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第8题

在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。

A.任务型

B.团队型

C.贫乏型

D.乡村俱乐部型

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第9题

管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是______。

A.乡村俱乐部型

B.贫乏型

C.中庸之道型

D.团队型

E.任务型

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第10题

管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和土气的是（）

A.乡村俱乐部型

B.．贫乏型

C.中庸之道

D.团队型

E.任务型

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第11题

在组织中，资历、年龄和经验并不重要，工作绩效才是确定报酬的唯一标准，那么这个组织的类型属于什么()。

在组织中，资历、年龄和经验并不重要，工作绩效才是确定报酬的唯一标准，那么这个组织的类型属于什么（)。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球队型

D、堡垒型

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