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[多选题]

确定考评要素的基本方法有()。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.问卷调查法

E.抽样法

答案
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更多“确定考评要素的基本方法有()。”相关的问题

第1题

通过与企业各部门主管、人力资源部门人员、某职位人员等进行访谈获取绩效指标,这种方法是()。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第2题

某企业通过与各部门主管、人力资源部门的人员、某职务的人员进行广泛交谈,来获取绩效考评指标,该企业使用的绩效考评指标的选择方法是()

A.A.工作分析法

B.B.个案研究法

C.C.问卷调查法

D.D.专题访谈法

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第3题

日本人从《孙子兵法》中提炼出现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质,日本人使用的绩效考评指标选择方法是()。
日本人从《孙子兵法》中提炼出现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质,日本人使用的绩效考评指标选择方法是()。

A、个案研究法

B、工作分析法

C、问卷调查法

D、专题访谈法

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第4题

()是设计者以书面形式,将项目和问题表示出来,分发给有关人员填写、收集,征求不同人员意见的一种方法。

A.个案研究法

B.专题访谈法

C.问卷调查法

D.工作分析法

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第5题

绩效评价指标的选择方法不包括()。

A.田野调查法

B.工作分析法

C.个案研究法

D.专题访谈法

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第6题

下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法()?

A.工作分析法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.文献分析法

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第7题

()是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。

A.工作分析法

B.业务流程分析法

C.个案研究法

D.专题访谈法

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第8题

在绩效指标建立的过程中,研究者通过面对面的谈话,通过口头的方式直接获取有关信息的研究方法是()。

A.问卷调查法

B.个案研究法

C.专题访谈法

D.工作分析法

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第9题

绩效考核指标的设计方法包括()。

A.观察法

B.工作分析法

C.个案研究法

D.文献研究法

E.专题访谈法

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第10题

()是指对个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究,并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第11题

以典型人物或事件的文字材料为研究对象,通过对资料的总结对比分析,从而归纳出考核要素。这种绩效考评指标的选择方法是()。

A.A.工作分析法

B.B.个案研究法

C.C.专题访谈法

D.D.经验总结法

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