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[主观题]

在企业人员规模大致一定的情况下，管理层次与管理幅度在数量上呈现（)关系。

A.正比例

B.反比例

C.平行

D.没有关系

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发布时间：2022-06-23

更多“在企业人员规模大致一定的情况下，管理层次与管理幅度在数量上呈现（)关系。”相关的问题

第1题

在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成正比。（)

在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成正比。()

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第2题

在一定规模的企业中，管理幅度与管理层次成()关系。

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第3题

在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理

幅度越小，管理层次越多。()

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第4题

(1-2-3)在一定规模的企业中，管理幅度与管理层次成（）关系。

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第5题

在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成()。

A.正比关系

B.反比关系

C.网状关系

D.线性关系

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第6题

在企业人力规模一定的情况下，管理幅度与组织层次在数量上的关系是()

A.正比例关系

B. 反比例关系

C. 线性关系

D. 非线性关系

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第7题

在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是（)A．正比关系B．线性关系C．反比关系D．对应关系

在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是 ()

A．正比关系

B．线性关系

C．反比关系

D．对应关系

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第8题

在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度之间（)。

A.成正比关系

B.成反比关系

C.互不相关

D.曲线相关

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第9题

就而言，在企业组织规模既定的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。（)

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第10题

在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是()。

A.成正比

B.成反比

C.曲线相关

D.不相关

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第11题

在组织规模一定的情况下，管理跨度越宽，管理层次越少;反之，管理跨度越窄，管理层次越多。（)

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