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[判断题]

绩效管理是管理者的事情与下属无关（）

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发布时间：2022-09-09

更多“绩效管理是管理者的事情与下属无关（）”相关的问题

第1题

在企业实践中，绩效管理只是管理者单方面的事情（）

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第2题

管理者的业绩往往要靠下属来实现，所以管理者的要实现高绩效的重要工作之一就是管理下属的绩效。（)

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第3题

企业风险管理是企业高层管理者参与的事情，与一般员工无关。（)

企业风险管理是企业高层管理者参与的事情，与一般员工无关。()

参考答案：错误

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第4题

管理者与下属共同讨论和设计绩效目标，在每年初、每月初与下属达成共识并使下属对绩效目标有清晰的了解（）

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第5题

绩效管理指的是组织中的各级管理者用来确保下属员工的工作行为和工作产出与组织目标保持一致，通过不断改善其工作绩效，最终实现组织战略的手段。（)

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第6题

绩效监控是管理者在考核周期内，为了掌握下属的绩效情况而进行的一系列活动（）

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第7题

绩效结果取决于绩效方案，与管理基础工作是否扎实无关（）

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第8题

个人管理面谈计划用于管理者与下属之间定期的，一对一的会面。（)

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第9题

绩效管理能建立管理者和员工的合作伙伴关系，绩效考核经常使管理者与员工关系紧张。（)

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第10题

绩效管理不是公共管理者的主要职责。（)

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第11题

在绩效管理中，各级管理者要成为绩效管理专家。（)

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