题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
培训的目的主要是()。
A.解决员工培训应达到的标准
B.说明员工为什么要进行培训
C.明确培训什么
D.明确培训谁
答案
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A.解决员工培训应达到的标准
B.说明员工为什么要进行培训
C.明确培训什么
D.明确培训谁
第2题
为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。
A.入职培训
B.操作层员工的知识和能力培训
C.专题培训
D.管理层员工的知识和能力培训
第5题
A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素
B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别
C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息,了解员工的知识、技能等需求
D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性
第10题
A.培训要面向技能层面开展
B.培训必须从员工的基本工作职责开始
C.培训必须让员工参与其中
D.培训发挥作用的关键是受训者对培训的态度和认知
第11题
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的需求,预测培训的潜在困难
D.明确测评培训规划的工具、指标和标准