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[判断题]

挂职(岗)锻炼、帮扶、培养锻炼、借用、借调等不在本单位出勤人员的考勤由用工单位负责,不得出现缺勤无处理、考勤与绩效考评相脱节的情况()

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更多“挂职(岗)锻炼、帮扶、培养锻炼、借用、借调等不在本单位出勤人员的考勤由用工单位负责,不得出现缺勤无处理、考勤与绩效考评相脱节的情况()”相关的问题

第1题

()与()相结合,将其作为多岗位实践锻炼干部的重要手段。对县直机关年轻干部分批安排到镇(社区)挂职培训。

A.基层锻炼

B.外出培训

C.异岗挂职

D.异地挂职

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第2题

挂职的一个非常重要的目的,就是培养锻炼干部。()
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第3题

下列属于实训挂职制度的有()。

A.领导干部交流制度

B.选拔优秀高校应届毕业生下基层锻炼培养的制度

C.领导干部深入基层制度

D.把经过实践证明合格的优秀中青年干部及时提拔到领导岗位上来的制度

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第4题

综合运用公开竞聘、学习锻炼、交流挂职等方式,常态化运作内部人才市场,按年度及时补充人员空缺,减轻缺员带来的负担。()
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第5题

县级以上人力资源社会保障部门新录(聘)用公务员及事业单位工作人员试用期满后,原则上应到窗口一线锻炼、挂职或轮岗1年以上。()
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第6题

将个人职业生涯规划表的填写与主管领导的推荐意见,由集团人力资源部对集团公司所有干部、员工进行分层、分类、分科目进行定向培训,编制培训、学习、实习、锻炼计划,并实施到位,每个培养环节都要有考核评比结果,作为()基础条件

A.调岗

B.晋升

C.调薪

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第7题

鼓励和引导党员参与结对帮扶、志愿服务等,为党员搭建实践锻炼平台。()
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第8题

公务员进行挂职锻炼是( )。

A.由机关决定并与接收单位协商做好计划而组织实施

B.根据公务员个人申请进行选派

C.公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系

D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式

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第9题

下面哪项不属于严重烧伤康复治疗原则()

A.主要是家庭支持和社会团体政府的帮扶结合,和个体主观努力无关

B.康复手段的早期介入

C.被动锻炼和主动锻炼相结合及树立患者克服疼痛的信心

D.正确处理创面和功能锻炼的关系

E.辅助器具使用和手术时机的选择

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第10题

见习期分为入职培训、班组锻炼、业务轮岗、主岗锻炼等4个阶段。()
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第11题

毕业生见习期划分为()4个阶段。

A.入职培训

B.班组锻炼

C.业务轮岗

D.主岗锻炼

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