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[单选题]

靠鼓励和信任使下属积极主动工作是哪一种领导方式()

A.独裁式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.协商式领导

答案
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更多“靠鼓励和信任使下属积极主动工作是哪一种领导方式()”相关的问题

第1题

工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来 () 。

A.鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往

B.放心大胆地任用下属,以 增强其责任感

C.在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量

D.采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献

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第2题

工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富化起来()

A.采取措施以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献

B.鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交住

C.放心大胆任用下属,以增强其责任感

D.在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量

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第3题

为培养下属积极主动的工作习惯,要随时随地地做好教练辅导工作()
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第4题

领导者用人不疑的关键在于()A.领导者无条件地充分信任下属B.领导者信任下属,获得下属的信任

领导者用人不疑的关键在于()

A.领导者无条件地充分信任下属

B.领导者信任下属,获得下属的信任

C.下属无条件地充分信任领导者

D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 l

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第5题

()不能帮助管理者构建信任。

A.沟通

B.鼓励下属确立自己的目标

C.展示能力

D.易于预测

E.公正

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第6题

领导者用人不疑的关键在于()。

A.领导者信任下属,获得下属的信任

B.下属无条件的充分信任领导者

C.领导者无条件地充分信任下属

D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段

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第7题

对于与下属沟通策略中风格类型属于“给予充分鼓励,关注其工作结果和过程“是以下哪一种?()

A.高能力、低意愿

B.高能力、高意愿

C.低能力、高意愿

D.低能力、低意愿

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第8题

班组长建立信任塑造领导力,支持下属、尊重下属是属于以下()信任形式。

A.上级对夏季的信任

B.下级对上级的信任

C.自己对自己的信任

D.组织环境下的信任文化氛围

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第9题

随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?

A.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用。

B.管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。

C.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。

D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督,使他们继续发展。

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