题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的雇佣形式为主要特点,呈现出人力资源全球化态势,利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。()此题为判断题(对,错)。
答案
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第2题
A.人力资源利用不包括阶级对立
B.人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩
C.人力资源利用直接影响经济发展
D.人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩
E.人力资源利用间接影响经济发展
第9题
A.美国人力资源管理模式
B.欧洲人力资源管理模式
C.日本人力资源管理模式
D.中国人力资源管理模式