在职培训是指员工离开工作岗位，专门接受培训。()

第1题

为了企业发展和员工个人发展需要，企业让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训，是指（）

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

点击查看答案

第2题

（)是指企业为了企业发展和员工个人发展需要，让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

点击查看答案

第3题

让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动，这种培训是（)。

A.岗前培训

B.职前引导

C.在职培训

D.脱产培训

点击查看答案

第4题

员工离开工作岗位，进行专门性业务和技术培训属于（)。

A.入职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

点击查看答案

第5题

在职培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下，由部门经理、业务主管或其他经验丰富、技术过硬的员工在日常工作过程中对员工进行的定期或不定期的业务传授和指导。（)

点击查看答案

第6题

员工边工作边接受培训,不脱离工作岗位按照每个人的能力进行的实践性教育为（）

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自身教育

点击查看答案

第7题

脱岗培训需要员工暂时离开工作岗位，肯定会给工作的连续性造成一定的影响，而在职培训将培训和工作紧密结合起来，使员工从工作中获得培训，从培训中获得更多的工作机会。这体现了在职培训的哪一特点()？

A.不耽误工作时间

B.培训内容与工作相结合

C.培训方式灵活

D.节约培训费用

点击查看答案

第8题

（)是专门针对公共部门在职人员所实施的、就任某一新工作岗位前的培训活动。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.在岗培训

D.工作轮换

点击查看答案

第9题

对转岗、返岗（离开工作岗位超过3个月）的员工，由本部门负责进行培训，并保存培训记录（）

点击查看答案

第10题

（）是指员工不脱离工作岗位、利用空闲时间所接受的培训

A.岗前培训

B.岗位培训

C.交替培训

D.更换培训

点击查看答案

第11题

关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是()。

关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（)。

A、接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强

B、企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工

C、接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易

D、劳动者年龄越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱

点击查看答案