题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。
A.拓展性
B.战略性
C.规范化
D.真实姓
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（请给出正确答案）
A.拓展性
B.战略性
C.规范化
D.真实姓
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更多“()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。”相关的问题
第2题
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
第3题
在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。
A.用人部门
B.人力资源部门
C.政府部门
D.上级领导部门
第4题
在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。
A.用人部门
B.劳动力市场
C.政府部门
D.人力资源部门
第6题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
第7题
A.招聘计划
B.招聘广告
C.职务说明书
D.工作说明书
第8题
A.内部招聘
B.外部招聘
C.人才引进
D.员工招聘
第9题
A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
第11题
A.工作描述
B.工作规范
C.工作分析
D.人力资源规划
