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[判断题]

张三刚入职数据不是很好，站长考虑再三最后决定将骑手劝退，这种做法是否正确（）

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发布时间：2022-09-18

更多“张三刚入职数据不是很好，站长考虑再三最后决定将骑手劝退，这种做法是否正确（）”相关的问题

第1题

张三刚入职海底捞两个月，工作第三个月准备结婚，张三可享受带薪婚假（）

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第2题

小张是你部门去年刚入职的员工，今年两个季度过去了，整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通，你会如何安排绩效沟通？（)

A.以指出问题、提出建议为主，对他“泼泼冷水”，让他了解自己的不足

B.少说多听，尽量让小张反思自己的不足和问题，你做总结和建议

C.在会前，要求小张把这个季度自己的不足整理出来，你们在会上一起探讨

D.事前分析总结小张之前的工作表现，沟通中针对其中的问题进行反馈，并提出针对性建议

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第3题

北京华农伟业种子科技公司是一家非常优秀的民营企业，它的年会奖励方式很有特色。例如，让入职不满一年的新员工给有杰出贡献的老员工和部门领导颁奖，给业绩很好但当年刚离职的员工颁发“金足迹奖”。这是（)的案例。

A运用激励因素“以奇胜”

B运用保健因素“以奇胜”

C运用激励因素“以正合”

D运用保健因素“以正合”

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第4题

您刚入职企业，您发现现在企业中的数据有一种现象，那些对访问性能要求较高的热数据放在本地数

据中心，但是在过一段时间后，对访问性能以及延迟不敏感后，数据就会放到腾讯云上，这种现象可能是用了腾讯云上的哪种产品或者功能？（）

A．存储网关

B．SSD云盘

C．对象存储

D．文件存储

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第5题

张三于9月1日入职，9月10日离职，系统会自动删除员工的待增员记录（）

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第6题

张三2022年3月15日入职公司，截止到4月10日未签订书面劳动合同，请问应当向张三支付（）倍的工资。

A.2

B.正常出勤工资

C.3

D.不清楚

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第7题

维序员张三于3月16日入职，在符合转正条件的情况下，他的转正生效时间最快是4月16日（）

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第8题

战区委派了一名导购员到学院参加培入职训，该学员不能坚持5天的晨训，最后一天的半马拉徒步也不能坚持，因为员工有心脏病。学院将此学员做淘汰处理。但是服务部认为双胞胎不是军队，不是体校，加上现在需招聘导购员，因此向学院说情免于淘汰。服务部的做法是正确的，学院要以客户为中心，该给学员发放结业证（）

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第9题

2021年入职我司年仅50岁的张三发生脑溢血，在深社保缴纳记录已经超过10年，请问医疗期有（）

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.小于医疗期的医嘱期限

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第10题

刚入职的大学生就可以进行查情鉴定（）

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第11题

章先生是通讯工程公司人力资源部的职员,最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工,明天就要由他负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢他不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长,人力资源管理的各个方面都还很不完善,自己入职的最初一段时间,既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍,也没有人在工作方法上给予自己一定的指导,一切全靠自己去摸索、熟悉和适应,那可真是一段艰难的时光,他甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了,他暗下决心。根据以上案例,回答以下各题。在面试的过程中,章先生需要注意一些提问的技巧,（）不是面试时应避免的问题

A.向所有人问同样的问题

B.太随意

C.说话太多

D.镜像效应

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