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[多选题]

两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨,应()

A.适应组织的战略

B.包括对持续改进两化融合管理体系有效性的承诺

C.评审持续适宜性的方面

D.在组织内得到全面沟通和理解,获得领导认同

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更多“两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨,应( )”相关的问题

第1题

组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。
组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。

A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势

B.两化融合体系的符合性

C.持续改进两化融合管理体系有效性

D.两化融合管理体系的先进性

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第2题

组织应围绕以下哪项识别、调整、评审和确定新型能力()。
组织应围绕以下哪项识别、调整、评审和确定新型能力()。

A.组织战略

B.组织内外部环境

C.可持续竞争优势需求

D.两化融合方针

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第3题

两化融合管理体系的工作组织体系中不包括()。

A.两化融合管理体系工作领导小组

B.两化融合管理体系专家指导委员会

C.两化融合管理体系联合工作组

D.两化融合管理体系秘书委员会

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第4题

数字化转型的有效途径是持续、深入推进()。

A.信息化

B.工业化

C.两化融合

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第5题

()是确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进的执行者,在整个两化融合体系中起承上启下的作用,是推进组织两化融合的中坚力量和整个推进链条中的关键环节。
()是确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进的执行者,在整个两化融合体系中起承上启下的作用,是推进组织两化融合的中坚力量和整个推进链条中的关键环节。

A.管理者代表

B.信息化部门

C.信息化专员

D.最高管理者

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第6题

两化融合是一个需要循序渐进和不断完善的过程,()是两化融合管理体系有效性得到确立、保持和提升的必然途径,适用于两化融合管理体系的所有相关过程。
两化融合是一个需要循序渐进和不断完善的过程,()是两化融合管理体系有效性得到确立、保持和提升的必然途径,适用于两化融合管理体系的所有相关过程。

A.持续改进

B.过程方法

C.系统方法

D.PDCA

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第7题

两化融合管理体系是引导组织()、系统推进两化融合的管理方法论。
两化融合管理体系是引导组织()、系统推进两化融合的管理方法论。

A.强化战略管理

B.强化变革管理

C.提高新型能力

D.强化决策管理

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第8题

两化融合方针是两化融合相关工作的指导思想和行为准则,通常由()负责制定。
两化融合方针是两化融合相关工作的指导思想和行为准则,通常由()负责制定。

A.最高管理者

B.两化融合管理体系咨询服务机构

C.管理者代表

D.两化融合管理体系贯标机构

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第9题

两化融合是指什么

两化融合是指()化与()化。

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第10题

两化融合生态系统与标准体系的构建原则包括()。

A.协调兼顾,创新引领

B.系统融合,突出重点

C.自主可控,开放合作

D.动态优化,持续改进

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第11题

对两化融合实施方案描述正确的是()。

A.组织应对两化融合实施方案的策划做出制度化安排,明确相关职责、流程和方法等

B.实施方案经相关部门讨论通过后即可实施

C.在策划两化融合实施方案时需进行充分的调研,收集相关信息和数据,并予以分析

D.两化融合实施方案策划的输出应包括确定支持条件和资源的需求

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