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[判断题]
“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等（）
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第2题
A．企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理
B．企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
C．在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬
D．利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
第4题
第10题
A.借记应付职工薪酬——工资福利支出
B.借记应付职工薪酬——基本工资
C.贷记应付职工薪酬——住房公积金
D.贷记应付职工薪酬——社会保险费
E.贷记应付职工薪酬——代扣款项
第11题
A.项目期末余额栏应填列的金额为万元
B.350.2
C.305
D.380.2
E.300
