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题目内容
（请给出正确答案）
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
答案
更多“为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是()。”相关的问题
第2题
A.高任务-低关系的指示型风格
B.高任务-高关系的推销型风格
C.低任务-高关系的参与型风格
D.低任务-低关系的授权型风格
第4题
权变领导理论的研究重点在()。
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
c.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
第6题
豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。
A、支持型领导
B、参与型领导
C、成就导向型领导
第10题
A.领导风格与领导情境
B.领导目标与领导途径
C.情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格
D.领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。
