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[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被依法认定为无效但劳动者已经付出劳动的,用人单位应当按以下哪种标准向劳动者支付劳动报酬()

A.按照当地最低工资标准

B.按照本单位平均工资标准

C.按照当地职工平均工资标准

D.参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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更多“根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被依法认定为无效但劳动者已经付出劳动的,用人单位应当按以下哪种标准向劳动者支付劳动报酬()”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定,发生下列情形,劳动合同应当终止的是( )。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

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第2题

根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
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第3题

根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付()。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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第4题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。()
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第5题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.没要求

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同

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第6题

依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形不包括以下哪项()。A劳动合同期满的B达到法定退休年

依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形不包括以下哪项()。

A劳动合同期满的

B达到法定退休年龄或退职条件的

C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

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第7题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()
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第8题

根据《劳动合同法》的规定,下列()是劳动合同终止的情形。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者被人民法院宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的或决定提前解散的

E.用人单位发生合并的

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第9题

一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同。()
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第10题

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是()。

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

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第11题

劳动者符合下列哪些情形的,用人单位应当向其发放经济补偿金()。

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

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