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[单选题]
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被依法认定为无效但劳动者已经付出劳动的,用人单位应当按以下哪种标准向劳动者支付劳动报酬()
A.按照当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资标准
C.按照当地职工平均工资标准
D.参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
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A.按照当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资标准
C.按照当地职工平均工资标准
D.参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第1题
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
第2题
第6题
依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形不包括以下哪项()。
A劳动合同期满的
B达到法定退休年龄或退职条件的
C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
第8题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的或决定提前解散的
E.用人单位发生合并的
第10题
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
第11题
A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同
B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同
C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任