()是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
A.企业物质文化
B.企业精神文化
C.企业行为文化
D.企业制度文化
E.以上答案都不对
A.企业物质文化
B.企业精神文化
C.企业行为文化
D.企业制度文化
E.以上答案都不对
第1题
A.企业精神文化
B.企业物质文化
C.以上答案都不对
D.企业行为文化
E.企业制度文化
第2题
A.客观属性
B.亚文化属性
C.本质属性
D."两分"属性
第3题
A.团队为生存与发展在经营生产的实践中而形成的一整套基本理念、价值观念与行为模式的总和
B.它被大多数成员所接受与拥有,并在团队的各类行为中一再行之有效地表现出来
C.它是一种深入入心,对人言行举止工作职责产生有形或无形的约制力量
D.它是企业生存和发展的基础,决定企业发展方向
第4题
A.企业遵循价值规律,通过以价值为核心的管理,使所有与企业利益相关者(包括股东、债权人、管理者、普通员工、政府等)均能获得满意回报的能力。
B.企业长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。
C.使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动
D.企业在经营管理过程中提升的管理观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象
第5题
A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和
B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范
C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化
D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化
第6题
第8题
A.企业文化与企业战略不协调
B.领导更换
C.企业不注重管理创新
D.市场环境的剧烈变化
第9题
A.市场化管理
B.管理精髓
C.企业精神