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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当先行调解，对于调解不成的，应当（)。

A.再次调解

B.及时解决

C.当庭裁决

D.延期裁决

答案

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发布时间：2022-03-12

更多“劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当先行调解，对于调解不成的，应当（)。”相关的问题

第1题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第2题

仲裁庭在作出裁决前可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的,应当（）

A.及时进行仲裁

B.说服当事人执行仲裁庭的调解协议

C.重新调解

D.告知当事人向法院起诉

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第3题

在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下，按照合法、公正、及时处理的原则，对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第4题

下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的( )

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

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第5题

解决劳动争议的途径包括 ____。

A.通过劳动争议调解委员会进行调解

B.通过劳动争议仲裁委员会进行裁决

C.通过法院处理劳动争议

D.由用人单位解决

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第6题

在劳动争议仲裁程序中，（)等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。

A.经调解当事人达不成协议

B.调解书送达前当事人反悔

C.调解书执行前当事人反悔

D.当事人拒绝接受调解书

E.受理之日起30日内未结束调解

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第7题

关于劳动争议的解决方式的表述正确的有( )。

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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第8题

关于劳动争议解决方式的说法，正确的有（)。

A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行

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第9题

根据劳动争议调解仲裁法的规定，解决劳动争议应当遵循的原则包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解的原则

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第10题

劳动争议仲裁审理是指（)依法组成后，按照法律规定的程序和方式，对当事人之间发生的劳动争议进行审理并依法进行调解和裁决的活动。

A.仲裁员

B.仲裁院

C.仲裁庭

D.仲裁人员

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第11题

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。()此题为判断题(对，错)。

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