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[多选题]

新员工入职签署的有关文书（)。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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发布时间：2022-04-23

更多“新员工入职签署的有关文书()。”相关的问题

第1题

新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

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第2题

正式员工入职需要提供的材料有（）

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

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第3题

小赵通过了面试，要加入公司，人事需要收集和录入员工的人事数据，如何操作最高效，你有什么好建议？（）

A.新员工入职时只提供基本信息，各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板，新员工填写后上传钉钉

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第4题

某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。

A．错误

B．正确

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第5题

新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第6题

新员工入职不包括（)。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第7题

员工入职导向活动

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第8题

哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

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第9题

入职培训的目的包括（)。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

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第10题

简述入职培训对员工的益处。

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第11题

应聘员工若属外单位离职后应聘的，本人必须携带原单位的（)。

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

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