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[判断题]

组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力()

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更多“组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力()”相关的问题

第1题

下面不属于组织变革阻力的是()

A.个体阻力

B. 组织阻力

C. 领导者的阻力

D. 社会阻力

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第2题

组织变革的阻力主要来自于()。

A.个体和群体方面的阻力

B.组织的阻力

C.外部环境的阻力

D.管理层的阻力

E.组织合作伙伴的阻力

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第3题

组织变革的阻力主要包括()。

A.群体方面的阻力

B.非正式群体方面的阻力

C.外部环境的阻力

D.个体方面的阻力

E.组织的阻力

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第4题

影响组织变革的阻力都是来自组织的阻力,跟个人没有关系。()
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第5题

组织变革存在着阻力,其中包括个人阻力和组织阻力,其中个人的阻力尤为重要。()
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第6题

组织变革的阻力既可来自于个人,也可来自于组织。()
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第7题

组织变革阻力的原因可能是传统的价值观念和组织惯性。()

组织变革阻力的原因可能是传统的价值观念和组织惯性。()

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第8题

组织变革阻力的来源包括()。

A.个体层面

B.组织层面

C.群体层面

D.外部环境

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第9题

组织变革的阻力有可能最终导致组织变革的失败,阻碍组织的适应与进步。但变革的阻力也有一定的积极作用,能使组织行为具有一定的稳定性和可预见性,使我们更加谨慎地对待组织变革。()
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第10题

组织变革的阻力包括:()。

A.观念、地位的阻力

B.经济的阻力

C.习惯的阻力

D.社会方面的阻力

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